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  为进一步加大工伤确定案子办案辅导力度，提高案子处理质效，加强工伤确定案子法令宣传，凭借典型事例多方法展开“以案说法”，推进工伤防备深化，削减工伤事端产生，保证员作业业安全，更好地树立人社部分服务社会的活跃形象，无锡市人力资源和社会保证局决议发布2021年度工伤确定典型事例。

  本次发布的典型事例，来自于全市各工伤组织处理的案子。其间，有2021年办结的案子，也有2021年处理并于事例搜集前结案的案子。相关工伤确定经复议、诉讼程序的，均由复议机关和人民法院保持原工伤确定定论。事例既杰出典型性又回应社会关怀，有助于全市企业和职工进一步学习把握工伤保险方面的法令和法规与政策规定，自动防备事端损伤、依法理性保护权益。

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  张某在某公司窑务车间从事装窑作业。2021年1月9日，张某下班后因公司公共澡堂不能供给热水洗澡，企图拎热水翻窗进入更衣室擦洗身体，翻越窗户时不小心摔跤导致受伤。张某请求工伤确定，公司称张某系图便利采纳翻窗方法抄近路进入更衣室而跌伤，不是作业原因遭到事端损伤。

  经查询核实：张某地点车间因烧窑工艺的出产标准要求，温度比较高、尘埃较大，该车间工人下班后均需洗澡或擦洗身体。公司尽管在厂区内设置了公共澡堂，但仅装备了太阳能热水器，在冬天不能继续稳定地供给热水。工人或回宿舍洗澡，或在换衣间（坐落窑务车间内东北角）擦洗身体。

  窑务车间烧窑时需处于较高温度，冬天为削减热量丢失会封闭与更衣室相邻的北门。工人打完热水后，若不翻窗进入更衣室，就需求从车间北门绕车间半圈到车间南门，再由南向北穿过整个车间至东北角的更衣室。据测算，期间需拎着热水桶多走五百多米路。因而，工人一般采纳翻越窗户的方法进出更衣室。查询中还发现该窗户下放置了电缆盘用来垫脚以便利翻窗。

  公司明知工人翻窗进入更衣室的状况，未经过改进公共澡堂供热水的方法便利工人下班后洗澡，未采纳在窗口粘贴危险警示标志、口头或书面奉告方法对工人翻窗行为来处理，也未拓荒安全抵达更衣室的快捷通道，不光疏于处理，还持听任情绪。

  张某因车间高温、多尘的环境需求鄙人班后洗澡或擦洗身体，归于与作业有关的收尾性作业；其翻窗行为在客观上与公司热水供给设备不完善、日常处理不到位等要素密切相关。归纳以上状况，应当确定为工伤。

  日常出产经营中，用人单位在对职工行使处理权的一起，也负有加强安全出产、改进作业环境、注重劳动保护、健全规章制度的责任。关于作业场所，要继续排查危险危险，发觉缺点即行即改；关于职工需求，要给予活跃回应和自动关怀。从心到行、左右开弓，既能从源头上下降工伤事端产生，也能更大程度激起职工凝聚力，为企业未来的开展供给助力。反之，不光简单触发工伤事端，企业也将因而承当对应的法令责任。